
- 项目主体
- 湘潭钢铁集团/华菱湘钢
- 具体项目
- 钢铁大模型场景开发中的工序协同
- 地区
- 湖南湘潭
- 实施阶段
- 已有场景落地,部分预测模型仍在测试
- 资料发布日期
- 2025-01-20
项目事实
- 2025年1月现场报道记录,湘钢钢铁大模型从2024年4月首次上线,已在32个场景应用。
- 工长与华为开发者共同分析工序需求和设计方案,开发团队有20多人。
- 企业先选择重复性、危险性辅助作业应用视觉AI,对影响核心生产的预测模型安排较长试运行。
- 同一报道中的精炼优化模型当时已测试半年多,其计划上线时间不作为当前完成情况。
从单次发布走向持续工序开发
2025年1月的公开现场记录呈现了湘钢大模型上线后的工作:自2024年4月首次上线,应用逐步进入焦化、烧结、炼铁、炼钢和轧钢等32个场景。不同工序的条件各异,开发团队需要逐一处理,而非向全厂安装一个相同程序。湘钢工长与华为开发者共同分析需求、设计方案,20多人的开发团队持续跟进具体问题。研究这一协作方式,可以看到工业AI项目中的业务解释、软件开发和现场反馈如何发生在同一个过程中。
视觉辅助与预测控制采用不同进入节奏
湘钢人员在报道中解释,团队通常先将视觉AI用于重复性或危险性辅助作业;预测模型会影响核心生产,需要更长时间试运行。这使场景选择直接关联生产责任,而不只关联技术难度。报道中的精炼优化模型当时已测试半年多,尚与已运行视觉场景处于不同阶段。与此同时,湘钢从原有自动化、软件和智能制造部门中整合力量,成立华菱云创,逐步形成自身训练和落地能力,项目工作因此还包含内部人员的成长与接续。
让试运行和能力交接有可判断结果
对核心生产影响不同的应用,应安排不同的试运行与接管条件。建议先比较模型建议与业务人员判断,说明何时仅供参考、何时需要复核,再由负责团队批准扩大范围。验收还应检查资料维护、异常定位和版本回退能否由内部人员继续完成。一个已上线场景能证明具体任务获得应用,不能替代后续工序的独立验证;报道中的人才成长也提示,长期落地应留下可持续维护的团队能力。
这个项目,可以从哪些服务角度看?
可以借鉴的三个方法
- 把工序问题单作为共同工作语言。
- 以实际运行状态区分场景进度。
- 交付包含内部维护与接管能力。
参考资料与图片署名
现场记录高4线表面检测与人工远程复核,工长和开发者共同分析工序需求;区分已落地场景与计划上线模型。
核对日期:2026-11-01公司释义确认华菱湘钢、华菱涟钢的实际企业主体,并披露涟钢盘古大模型已上线及算法部署。
核对日期:2026-11-01


